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就職や就職活動に影響はありますか？
まったく影響はありません。
個人情報保護法での情報開示の制限。就職時の採用企業による身元調査（身辺調査）は就職差別に繋がるため法律上禁止されています。もしも、このような行為が行われた場合、開示を求めた企業、提示した企業ともに罰せられます。
まったく影響はありません。
個人情報保護法での情報開示の制限。就職時の採用企業による身元調査（身辺調査）は就職差別に繋がるため法律上禁止されています。もしも、このような行為が行われた場合、開示を求めた企業、提示した企業ともに罰せられます。
